Le dimissioni sono l’atto volontario con cui un lavoratore pone fine al proprio rapporto di lavoro. In Italia, dal 12 marzo 2016, devono essere presentate esclusivamente in modalità telematica tramite il portale dedicato del Ministero del Lavoro o con il supporto di un ente abilitato, come un patronato o un sindacato, per garantire maggiore sicurezza e contrastare le dimissioni in bianco.
Il lavoratore deve rispettare il periodo di preavviso previsto dal contratto collettivo applicato, a meno che non opti per le dimissioni con effetto immediato, che comportano l’obbligo di corrispondere un’indennità sostitutiva al datore di lavoro.
Le dimissioni per giusta causa, invece, non richiedono preavviso e si verificano quando il lavoratore subisce comportamenti gravi da parte del datore, come mancato pagamento degli stipendi o mobbing. In questi casi, si può accedere alla NASpI, l’indennità di disoccupazione.
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