Maternità anticipata

La maternità anticipata è un’astensione dal lavoro prevista prima del consueto periodo di maternità obbligatoria, per proteggere la salute della madre e/o del nascituro. È concessa in specifiche situazioni, come:

1. Gravidanza a rischio: in presenza di complicazioni o condizioni mediche che potrebbero compromettere il buon esito della gravidanza.
2. Mansioni incompatibili: se l’attività lavorativa è ritenuta pericolosa o dannosa e non è possibile assegnare la lavoratrice a mansioni diverse.
3. Lavori gravosi o insalubri: quando il tipo di lavoro risulta particolarmente pesante o rischioso per la gravidanza.

Durante la maternità anticipata, la lavoratrice ha diritto a un’indennità pari all’80% della retribuzione giornaliera, garantendo il necessario supporto economico fino all’inizio del periodo di maternità obbligatoria.